當我們回顧喬瑟食品的前40年時，就會發(fā)現(xiàn)總有一個人在那里陪伴喬瑟：那就是Chris Rogers。現(xiàn)在已經是全球大客戶經理的Chris當年打開了喬瑟通向外界的大門。在接下來的40年里，Chris幫助喬瑟應對不斷變化的消費趨勢、供應鏈、運營發(fā)展，使得喬瑟走向更輝煌的未來。

Chris陪伴喬瑟走過了喬瑟這40年的整個旅程，我們很高興與他談論他對喬瑟的記憶，以及喬瑟和Chris一起慶祝40周年時，他對公司發(fā)展方向的看法。

問：您在喬瑟工作了40年。這個周年紀念日對你來說意味著什么？

答：當我回顧過去的40年時，我感到非常自豪，因為從一開始就和喬瑟在一起。我能夠在一家不斷擴大的全球性公司工作，公司為我提供了在世界各地工作的機會，并結識了這么多優(yōu)秀的人。公司剛開始是一家面包塊制造公司。從那時起，我看到所有權發(fā)生了一些變化，并且轉向凍干行業(yè)，持續(xù)向全球市場擴張并研發(fā)采用令人興奮的創(chuàng)新技術。

問：在喬瑟食品工作期間，你最喜歡的部分是什么？

答：總的來說，我最喜歡的部分是能夠在全球不同的地點工作，與不同的文化互動，并結識與我建立愉快合作關系的客戶。在喬瑟工作，我在美國待了19年，但也在中國、意大利、法國和英國工作和生活過。就個人而言，我不認為很多人會喜歡在同一家公司工作這么長時間，但正是這種關系和建立全球聯(lián)系的可能性使這個地方值得工作40年?；仡櫸易约旱膫€人成長，喬瑟的成長，以及今天讓我們來到這里的項目，也非常令人興奮。

問：您最引以為傲的項目或產品是什么？

答：我最引以為豪的是我在中國的工作，因為我們開發(fā)了為全球最大的客戶制造產品的業(yè)務。當我第一次搬到中國時，我原本只應該在那里呆一年，確定原料生產商并確保滿足我們的標準。由于項目取得最初的成功，我同意繼續(xù)在中國工作一年，建立工廠并完成采購和包裝。

有很多產品都讓我感到自豪，而且我喜歡與客戶合作開展新項目 - 無論是樹莓，藍莓，草莓還是三者的混合產品。當我與面臨挑戰(zhàn)的客戶合作時，我們可以引入解決方案來幫助解決這些問題，例如通過噴油項目或包裝解決方案。最重要的是為客戶提供創(chuàng)造增長和盈利能力所需的東西。

問：你在喬瑟學到了什么？

答：我了解到，一個非常小的公司仍然可以成為一家非常成功的公司，只要有正確合理的管理，敬業(yè)的團隊和人員，就有機會。之前我無法想象喬瑟會成長為今天這樣的規(guī)模，但選擇回想起來，這并不奇怪，我們具有成功的必要條件。

在一個永不停止改變和契機危機并存的行業(yè)和世界中，喬瑟總是能夠做出反應并開發(fā)相應的解決方案，以持續(xù)取得成功。例如，我們最初沒有研發(fā)團隊，但在聽取了客戶的需求后，我們快速引入專家，他們不僅可以開發(fā)我們的產品，還可以為我們的消費者提供解決方案。在喬瑟工作期間，我對適應性和靈活性始終充滿熱情，因為我們的故事證明了這些都是可以帶來長期成功的特質。

問：在發(fā)展過車中，有沒有什么關鍵決策讓喬瑟能夠持續(xù)并蓬勃發(fā)展40年？

答：我曾在五位不同的公司所有者手下工作，但回想起來，90年代初的增長和收購變化可能是我們過去40年來最大的進步。從小批量烘烤面包塊過渡到凍干產品是最有影響力的變化。從那時我們能夠很幸運走出去，確保我們獲取最大的全球合同和客戶，我們今天仍然保持著這種良好的合作關系。那一刻真的是喬瑟成為今天喬瑟的保證。

問：當你想到喬瑟食品時，個人會想到什么？

答：喬瑟食品豐富的產品系列、優(yōu)質的產品質量令人印象深刻，同時我們的團隊一直致力于通力合作。我們的整個團隊持續(xù)開發(fā)和創(chuàng)新，確保滿足客戶的最高期望。我們先進的技術使我們能夠有效地創(chuàng)新和提升客戶的新產品，讓客戶滿意。

問：你會對現(xiàn)在在喬瑟食品開始職業(yè)生涯的人說些什么？

答：在工作中，你必須投入一些東西，比如奉獻精神和堅定的信念。奉獻精神意味著做好本職工作例如熱情銷售，按時生產訂單，滿足新品研發(fā)交期等。像任何公司一樣，我們將面臨很多挑戰(zhàn)，但如果你堅信產品，堅信公司，它的愿景和它的未來，那么你就會成功，這也是你成功所需要的一切。

想從喬瑟食品開始您的職業(yè)旅程，以及和克里斯·羅杰斯等專家會面嗎？趕快聯(lián)系我們，了解更多關于喬瑟未來工作機會的信息。